姜志刚:加快构建首都现代化人才发展治理体系
党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家作业开展大局的战略高度,就事关人才作业久远开展的一系列严重理论和现实问题作出重要指示,丰厚和开展了党的人才作业理论,为做好新形势下的人才作业供给了重要遵从。不久前,中心印发《关于深化人才开展系统机制革新的定见》(以下简称《定见》),举行贯彻执行《定见》座谈会。我领会,北京作为国家首都,贯彻执行中心精神要求,有必要结实树立政治知道、大局知道、中心知道、看齐知道和首善知道,在人才作业中奋发有为、奋勇当先,不断深化人才开展系统机制革新,加速构建首都现代化人才开展办理系统,在建造立异式国家和人才强国进程中发挥演示引领效果。深刻领会总书记重要指示精神,不断深化对人才开展系统机制革新严重意义的知道习近平总书记反复着重,咱们比历史上任何时期都更挨近完成中华民族巨大复兴的宏伟方针,咱们也比历史上任何时期都愈加渴求人才,要树立集聚人才系统机制,聚全国英才而用之。咱们有必要紧密结合首都革新开展的新形势新使命,进一步深化对人才开展系统机制革新重要性的知道,切实增强做好作业的责任感、使命感。人才开展系统机制革新是全面深化革新的重要组成部分。四个全面战略布局中,全面深化革新是为开展供给耐久动力的系统性革新,方方面面都联系到人的全面开展和人才作业的兴旺发达。深化人才开展系统机制革新是全面深化革新的一个重要方面,人才开展系统机制完善,才有或许构成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局势,完成人才近者悦、远者来。只要抓好人才开展系统机制革新,才干集聚各方面优秀人才,为党和国家作业供给源源不竭的动力。人才开展系统机制革新是贯彻执行新开展理念的有力支撑。新开展理念指明晰往后一段时期我国的开展思路和开展方向。其间,立异是引领开展的榜首动力。习近平总书记指出,人是科技立异最要害的要素,立异驱动实质上是人才驱动。咱们将把人才资源开发放在科技立异最优先的方位来策划,经过深层次、系统化的人才开展系统机制革新,调集广阔人才的活跃性、主动性、发明性,激起科技立异的源头活水,推动经济社会开展转型晋级。人才开展系统机制革新是执行首都城市战略定位的必然选择。2014年2月习近平总书记观察北京时,清晰了北京四个中心的城市战略定位和建造世界一流调和宜居之都的方针。执行好首都城市战略定位,便是要加速改变经济开展方法,构建高精尖经济结构,不断进步经济开展的质量效益;要加速疏解非首都功用,优化进步首都中心功用,活跃执行京津冀协同开展战略,打造京津冀协同立异一起体。完成这些方针,需求咱们首先深化系统机制革新、推动方针立异,大力进步人才对经济社会开展的贡献率,以广阔人才的聪明才智引领立异,以立异效果带动工业结构调整晋级,在更高水平上推动首都科学开展。遵从人才生长规则,精确掌握人才开展系统机制革新的特色要求习近平总书记着重,要遵从社会主义市场经济规则和人才生长规则,推动系统机制立异和方针立异。精确掌握规则,是深化人才开展系统机制革新的要害。作业中需求要点掌握四性:一是强化统筹性。在全面深化人才开展系统机制革新的过程中,既要发挥党委统揽大局、和谐各方的领导中心效果,还要加速改变政府人才办理功能,健全完善市场化、社会化的人才办理服务系统,充沛执行和保证用人主体的自主权,推动人才办理向人才办理改变,营建人才自在活动、自主发明、公平竞争的准则环境。二是重视协同性。在推动人才开展系统机制革新过程中,各部门不能九龙治水、各管一段,而要协同发力、一起施策,打好组合拳。在出台方针、推动革新、布置作业时,需求组织部门发挥好牵头抓总效果,各部门齐抓共管,将人才、教育、科技、金融等相关范畴的系统机制革新统筹策划、协同推动,打通人才、科技、工业链条上的断头路。三是增强针对性。革新应重视开展所需、社会所盼、人才所求,坚持从实际出发,聚集人才开展各个环节,瞄准要点难点问题精准发力,进步革新实效。四是力求打破性。人才开展系统机制革新问题繁复、使命艰巨,作业中不能眉毛胡子一把抓,而要辨明主次,掌握全体推动和要点打破的联系,捉住革新中的首要对立和对立的首要方面,将革新中具有四梁八柱效应的要害使命要点攻坚、逐一击破。 上一页 1 2 下一页 阅览全文

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